UE : les syndicats s’inquiètent de la feuille de route sur l’énergie pour 2050

Fuites. Fin octobre, des représentants de l'industrie ont mis en ligne le projet de communication de la Commission européenne et une analyse d'impact des options politiques défendues pour la stratégie énergétique pour 2050. La fuite a entraîné une levée de boucliers du côté syndical. Dans un communiqué conjoint, la CES, les représentants de la chimie et de l'énergie, l'EMCEF, des services publics, l'EPSU, de la métallurgie, la FEM et du bois, la FETBB, s'inquiètent du peu de considérations sociales de ces documents et se sentent mis à l'écart de la future stratégie: « Actuellement, les projets de proposition de la Commission ne précisent pas comment les emplois décents et l’emploi seront préservés et développés, et ne traitent pas la question importante des compétences et des qualifications, ni la menace croissante de la précarité énergétique. Une référence dans une évaluation d’impact ne peut être considérée comme suffisante. En outre, le texte ne fait pas mention du fait qu’une fois publiée, la feuille de route sera prise en compte dans les organes de dialogue social, aux plans interprofessionnel et sectoriel », expliquent les organisations syndicales européennes.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

a précarité énergétique. Une référence dans une évaluation d’impact ne peut être considérée comme suffisante. En outre, le texte ne fait pas mention du fait qu’une fois publiée, la feuille de route sera prise en compte dans les organes de dialogue social, aux plans interprofessionnel et sectoriel », expliquent les organisations syndicales européennes.

Consommateurs. Alors que l’UE s’est engagée à réduire de 85% ses émissions de carbone (par rapport aux niveaux de 1990), le projet de communicatio

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : les branches diversement confrontées au ralentissement économique
Les dernières statistiques des branches professionnelles françaises publiées, qui portent sur l’année 2023, marquent des caractéristiques sociales conditionnées par la dynamique de l’emploi. Il a...
Royaume-Uni : le projet de loi sur les droits des travailleurs enfin adopté par le Parlement
La réforme phare du gouvernement britannique travailliste sur les droits des travailleurs a été votée par les deux chambres le 16 décembre après un parcours parlementaire houleux. Ce texte apporte...
UE : les partenaires sociaux des télécommunications signent une déclaration conjointe sur l’IA
Les partenaires sociaux européens des télécommunications ont dévoilé le 16 décembre une déclaration conjointe sur l’intelligence artificielle. Ils proposent un plan d’actions pour les compétences...
18 décembre 2025
UE : les députés européens soutiennent une directive sur le management algorithmique
Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
2
France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
3
Autriche : les règles européennes de transparence salariale attendues comme un choc culturel
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...
4
Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
5
France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
6
Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...