UE : l’hypothèse d’une adoption de la révision de la directive sur les CE européens avant la fin de l’année de plus en plus probable

Une adoption probable avant la fin de l’année. « Le comité exécutif de la CES a apporté un large soutien aux résultats des entretiens menés par le Secrétaire général et le Secrétaire général adjoint avec BusinessEurope, et décidé sur cette base de demander au Parlement européen de s’efforcer de finaliser ses considérations d’ici la fin de l’année. Sinon, il y a un vrai risque que la question échoue par manque de temps. ». L’objectif est clair : que le projet actuel – la proposition de la Commission européenne amendée par l’avis conjoint des partenaires sociaux (v. dépêche n°080643) avance au maximum sous Présidence française, dont l'exercice se termine le 31 décembre prochain, sous peine de voir la Présidence tchèque, moins enthousiaste pour la révision, bloquer le projet jusqu’à la fin de la législature du Parlement européen (juin 2009) et peut-être définitivement compromettre la révision. La Présidence française espère être en mesure, pour le Conseil des ministres du Travail de l'UE du 15 décembre, d’adopter un texte identique à celui approuvé en première lecture par le Parlement européen, ce qui aurait pour conséquence de mettre un terme au processus législatif et de faire aboutir la révision. En manifestant un soutien non équivoque au projet actuel, l’organisation syndicale européenne veut dissuader les députés du parti socialiste européen (PSE) de manifester des velléités d’amélioration du projet qui pourraient le compromettre. En effet, le rapporteur du projet, le député européen Philip Bushill-Mattews (PPE), a accepté de ne pas proposer d’amendements du bout des lèvres. Tout repose aujourd’hui entre les mains du PSE qui peut soit considérer que le texte endossé par les partenaires sociaux eurppéens est satisfaisant, soit proposer des amendements lors du vote du rapport et ce faisant, complexifier les négociations, les ralentir et prendre le risque de faire échouer la directive. Le message de la CES vise précisément à éviter ce scenario en affirmant que le monde syndical soutient un projet de texte qui contient des avancées particulièrement nécessaires dans le contexte actuel.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.
« La Confédération européenne des syndicats (CES) recherche une résolution rapide et fructueuse à la directive remaniée sur les CE européens, d’ici la fin de l’année ». Ce message, a été envoyé le 16 octobre au Parlement européen afin que ce dernier, convaincu de l’adhésion du monde syndical au projet actuel de révision, approuve rapidement son rapport en première lecture. L’objectif est que la Présidence française soit en mesure d’adopter définitivement le texte avant la fin de l’année. Pour f
Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Allemagne : accord salarial de crise et de transformation dans la chimie
Après deux jours de négociation marathon à Bad Breisig (ouest), les partenaires sociaux de la chimie et de l’industrie pharmaceutique allemandes, le syndicat IG BCE et la fédération patronale...
Malte : un projet d’amendement pour offrir une meilleur protection contre le harcèlement au travail
L’info. Le 23 février 2026, le gouvernement de Malte a déposé un projet d’amendement à la loi sur l’emploi et les relations sociales, visant à...
Italie : le congé parental étendu jusqu’aux 14 ans de l’enfant
La loi de finances italienne 2026 a étendu le congé parental facultatif, qui peut désormais être pris jusqu’aux 14 ans de l’enfant au lieu de 12 ans...
Allemagne : lancement de l’alliance “WE-Fair” pour des formations binationales de travailleurs étrangers qualifiés
L’Allemagne continue à élargir et diversifier les actions pour attirer de la main-d'œuvre étrangère qualifiée hors UE. Cette fois-ci, c’est le ministère de la Coopération (BMZ) qui, mi-mars 2026...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : le gouvernement rend sa copie sur la transparence salariale
Le 6 mars, le gouvernement français a envoyé aux partenaires sociaux un avant-projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale. Il apporte des précisions sur...
2
France : les partenaires sociaux parviennent à un compromis sur les ruptures conventionnelles
Le 25 février au soir, les partenaires sociaux français ont conclu un avenant à la convention d’assurance chômage qui réduit la durée maximale d’indemnisation après une rupture conventionnelle et...
3
Valérie Decaux (La Poste) : “Notre politique seniors se base sur l’individualisation pour sortir de la stigmatisation liée à l’âge”
Le groupe La Poste (près de 200 000 personnes en France) a dévoilé fin février son premier accord sur les seniors, qui fixe des mesures d’aide à la retraite anticipée, d’adaptation des conditions...
10 mars 2026
4
Mexique : promulgation de la réforme des 40 heures
Approuvée à l’unanimité par les députés mexicains, le 25 février, la réforme instaurant la semaine de travail de 40 heures a été publiée au Journal officiel. Le nouveau temps de travail sera...
5
Italie : Deliveroo et Glovo dans la ligne de mire de la justice en raison des conditions de travail des livreurs
Le parquet de Milan a ordonné le placement sous contrôle judiciaire des deux principales sociétés de livraison de repas à domicile en Italie, Foodinho (Glovo) et Deliveroo. Selon les magistrats...
6
Allemagne : les problèmes liés à la ménopause, enfin un sujet pour les entreprises
Avec 12 millions de femmes de plus de 40 ans dans la population active, les entreprises et la médecine du travail allemandes sont actuellement en train de s’ouvrir à une politique d’aide aux...