UE : mobilisation historique pour la journée d’action européenne du 14 novembre appelée par la Confédération européenne des syndicats

Espagne. Les secrétaires généraux des trois syndicats qui appelaient à la grève générale, Ignacio Fernández Toxo pour Commissions ouvrières, Cándido Méndez pour UGT et Julio Salazar pour USO, ont salué cette première « grève générale ibérique » comme un grand succès. Ils annoncent une participation en Espagne estimée supérieure, proportionnellement, à la précédente grève du 29 mars dernier, tout en rappelant qu’il y a 600 000 personnes qui ont perdu leur emploi depuis cette date. Des dizaines de milliers de personnes ont défilé dans la soirée du 14 entre Madrid, Barcelone et dans les principales villes du pays, sous le slogan « Ils nous laissent sans avenir / il y a des coupables / Il y a des solutions», à l’issue d’une journée de grève suivie inégalement selon les secteurs et les régions, comme au Pays Basque, où les deux syndicats nationalistes LAB et ELA n’appelaient pas à cesser le travail. Les syndicats annoncent leur satisfaction face au suivi du mouvement, alors que la représentante du gouvernement et la confédération patronale CEOE ont au contraire minimisé l’impact de la grève. Côté transports, les syndicats annoncent un suivi « massif » du mouvement, avec respect des accords conclus en matière de service minimum. L’activité des ports du pays a été totalement paralysée, sauf à Bilbao où un bateau a circulé, et à Algésiras, où 50% du trafic a été assuré. Le transport routier, ferré et aérien a suivi à 90%. Les transports urbains de Madrid, Barcelone, Séville et Saragosse ont respecté les services minimaux prévus. Le secteur de l’industrie a largement répondu à l’appel des syndicats. Le suivi a été de près de 100% dans les industries du métal et des composants du secteur automobile, dans l’industrie aérospatiale et navale. Les syndicats soulignent l’arrêt total de la production automobile à travers le pays chez PSA et Renault comme chez Seat, Nissan, Ford, Volkswagen, Iveco ou General Motors. Les grands chantiers de travaux publics ont été interrompus et le mouvement a aussi été très suivi dans le secteur énergétique comme dans les grandes entreprises du secteur chimique et alimentaire. Dans le domaine des médias, Radios et télévisions publics ont fonctionné en service minimum et le mouvement a aussi été suivi dans les médias privés. Le suivi a été de 73% dans secteur de l’éducation. Les syndicats CCOO, UGT et STE-i, soulignent l’adhésion de toute la communauté éducative, tant  professeurs que personnel de service, parents et étudiants. Le suivi a été quasi-total à l’université alors que seuls 35% des effectifs ont cessé le travail dans l’enseignement privé.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

interrompus et le mouvement a aussi été très suivi dans le secteur énergétique comme dans les grandes entreprises du secteur chimique et alimentaire. Dans le domaine des médias, Radios et télévisions publics ont fonctionné en service minimum et le mouvement a aussi été suivi dans les médias privés. Le suivi a été de 73% dans secteur de l’éducation. Les syndicats CCOO, UGT et STE-i, soulignent l’adhésion de toute la communauté éducative, tant professeurs que personnel de service, parents et étudiants. Le suivi a été quasi-total à l’université alors que seuls 35% des effectifs ont cessé le travail dans l’enseignement privé.

Italie. La CGIL avait proclamé une grève générale de quatre heures (mais les syndicats de la fonction publique, de l’instruction, et de la métallurgie l’ont prolongé à huit heures), avec des manifestations et rassemblements dans plus de 100 villes. Le secrétaire confédéral responsable de l’organisation, Vincenzo Scudiere a exprimé une « forte satisfaction pour la pleine réussite de la grève générale qui a enregistré une adhésion moyenne de 50% ».

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Espagne : instauration d’un arrêt de travail pour troubles de la ménopause
L’info. À compter du 1er décembre, les salariées espagnoles souffrant d’une pathologie limitante associée à des troubles ménopausiques...
Allemagne : Schaeffler supprime 3 460 postes et demande une “contribution de solidarité” salariale temporaire
L’Info. L’équipementier automobile allemand Schaeffler a annoncé, le 3 novembre 2026, un nouveau “programme d’amélioration des résultats”...
Royaume-Uni : le gouvernement promet un devoir de vigilance en matière de droits humains
L’info. Le 4 novembre, le gouvernement a promis, par la voix de son secrétaire d’État à l’Économie Jonathan Reynolds devant la Chambre des Lords...
5 novembre 2026
Royaume-Uni : les nouvelles mesures de protection contre le “licenciement-réembauche” reportées à mars 2027
Le 22 octobre, le gouvernement britannique a annoncé le report de l’entrée en vigueur des mesures visant à restreindre le “licenciement et réembauche” (“fire and rehire”) et le “licenciement et...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Un gel mondial des salaires chez Volkswagen est-il possible ?
L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...
2
Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes
L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...
3
Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...
4
Danemark : le gouvernement prépare une application de la transparence salariale en mars 2027
L’info. L’exécutif danois a transmis le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale le 8 octobre au Parlement national. Le...
5
Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...
6
Irlande : le gouvernement suspend la mise en place d’un salaire minimum vital
L’info. Le 7 octobre, le gouvernement irlandais a déclaré suspendre l’introduction progressive du salaire vital légal (living wage) prévue cette...