UE : premières réactions patronales défavorables à un allongement du congé maternité

La fuite dans la presse allemande sur la proposition de directive sur la protection de la maternité, préparée par les services du commissaire européen à l’Emploi et aux Affaires sociales, Vladimir Spidla, a fait réagir le monde patronal. Si la Commission européenne a rappelé qu’il ne s’agissait que d’un projet qui n’avait pas encore été validé par le collège des commissaires ni par le président de la Commission, José Manuel Barroso, Vladimir Spidla a néanmoins confirmé au quotidien allemand FT Deustchland (4-9), que « selon son avis personnel, l’allongement de la durée du congé de maternité serait une bonne chose », car il faciliterait le retour des femmes dans leur emploi. « Si l’on veut vraiment faire quelque chose contre la baisse de la population, alors il faut faire en sorte que d’avoir des enfants, ne constitue pas un obstacle pour les femmes ni une source de pertes financières significatives ».
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

ée du congé de maternité serait une bonne chose », car il faciliterait le retour des femmes dans leur emploi. « Si l’on veut vraiment faire quelque chose contre la baisse de la population, alors il faut faire en sorte que d’avoir des enfants, ne constitue pas un obstacle pour les femmes ni une source de pertes financières significatives ».

Les 16 semaines sont suffisantes. Aux Pays-Bas, la principale organisation patronale est contre l’extension du congé maternité à un minimum de 18 semaines. La

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Canada : une proposition de devoir de vigilance sur le travail forcé soumise à consultation
L’info. Le 27 juillet, le gouvernement canadien a ouvert une consultation pour introduire des mesures d’obligation de diligence raisonnable pour les entreprises en matière de...
25 août 2026
Royaume-Uni : les syndicats peuvent désormais recourir au vote électronique et sur le lieu de travail
L’info. Les dispositions de la loi britannique sur les droits du travail de 2025 autorisant le vote électronique et sur le lieu de travail pour les scrutins syndicaux entrent en...
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
2
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...