Lors de la conférence de presse qui a suivi la présentation par les partenaires sociaux européens de leur « analyse conjointe des défis du marché du travail », qui contient un constat commun des caractéristiques du marché du travail européen, de ses défis et propose une série de recommandations, John Monks, secrétaire général de la CES, a reconnu que « les débats avaient été assez vifs » au sein de son organisation même si « une grosse majorité a adopté le texte ». Ernest- Antoine Sellière, Président de l'organisation patronale européenne BusinessEurope a reconnu qu’il avait aussi eu des difficultés. Si pour le Président de la Commission européenne, José Manuel Barroso « nous avons besoin de flexibilité pour rester en sécurité et nous avons besoin d’assez de sécurité pour changer de manière flexible et soutenable », l’exercice des partenaires sociaux pour « transformer le concept en réalité » selon la formule du patron de BusinessEurope, est un exercice bien plus compliqué pour les partenaires sociaux. Du côté de la CES, il s’agissait de « donner une conception équilibrée de la flexicurité qui ne soit pas celle d’un danger pour l’emploi ». Du côté de patronat européen, il fallait faire admettre qu'en contrepartie de la flexibilié, il est nécessaire « de fournir la sécurité nécessaire aux travailleurs (…) et de leur donner la capacité de progresser dans leur emploi et de s’adapter ». Le meilleure exercice de synthèse revient peut-être à John Monks lorsqu’il dit que « personne n’a intérêt à laisser une conception de la notion de flexicurité comme moyen de précarisation de la main d’œuvre se développer».
pliqué pour les partenaires sociaux. Du côté de la CES, il s’agissait de « donner une conception équilibrée de la flexicurité qui ne soit pas celle d’un danger pour l’emploi ».
Vous avez une information à nous partager ?