UE : regard sur l’impact du dialogue social sur la gestion de la crise dans le secteur automobile

Globalisation. Le constat de base d'Eurofound est sans appel : entre 2008 et 2009, la production automobile a chuté de 17% dans le monde. Cette récession ne s'est ressentie qu'en Europe (-9%) et aux États-Unis (-20%), l'Inde et la Chine n'ayant pas du tout été affectées. L’étude relève que l'industrie automobile étant très globalisée, cela permet dans une certaine mesure, de contrebalancer les effets de la crise. En effet, « alors que les marchés traditionnels déclinent au bénéfice des marchés émergents, ces transferts de marché vont probablement soutenir plus longtemps la globalisation de l'industrie automobile et fournir l'opportunité d'une réorganisation générale des chaines et pôles de production », écrit l'auteur de l'étude. Le rapport montre ainsi que la récession a déjà conduit à des restructurations, des réorganisations de production et de nouveaux partenariats mondiaux : l'acquisition par Fiat d'une minorité de contrôle chez Chrysler; l'acquisition de Volvo par le chinois Geely. Ces deux dernières années ont aussi vu la conclusion de nombreux partenariats entre gros producteurs mondiaux et entreprises chinoises : General Motors (avec SAIC), Volkswagen (SAIC and FAW), Toyota (FAW), Hyundai (BAIC), Ford (Chang’an), Honda (Guangzhou), Nissan (Dongfeng), and PSA-Peugeot (Dongfeng). Selon le rapport, ce réseau très dense de partenariats et filiales va s'amplifier. Eurofound le considère comme essentiel pour «s'adapter aux évolutions du marché, aux situations de surproduction et aux nouvelles technologies ».
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

de nouveaux partenariats mondiaux : l’acquisition par Fiat d’une minorité de contrôle chez Chrysler; l’acquisition de Volvo par le chinois Geely. Ces deux dernières années ont aussi vu la conclusion de nombreux partenariats entre gros producteurs mondiaux et entreprises chinoises : General Motors (avec SAIC), Volkswagen (SAIC and FAW), Toyota (FAW), Hyundai (BAIC), Ford (Chang’an), Honda (Guangzhou), Nissan (Dongfeng), and PSA-Peugeot (Dongfeng). Selon le rapport, ce réseau très dense de partenariats et filiales va s’amplifier.

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Espagne : instauration d’un arrêt de travail pour troubles de la ménopause
L’info. À compter du 1er décembre, les salariées espagnoles souffrant d’une pathologie limitante associée à des troubles ménopausiques...
Allemagne : Schaeffler supprime 3 460 postes et demande une “contribution de solidarité” salariale temporaire
L’Info. L’équipementier automobile allemand Schaeffler a annoncé, le 3 novembre 2026, un nouveau “programme d’amélioration des résultats”...
Royaume-Uni : le gouvernement promet un devoir de vigilance en matière de droits humains
L’info. Le 4 novembre, le gouvernement a promis, par la voix de son secrétaire d’État à l’Économie Jonathan Reynolds devant la Chambre des Lords...
5 novembre 2026
Royaume-Uni : les nouvelles mesures de protection contre le “licenciement-réembauche” reportées à mars 2027
Le 22 octobre, le gouvernement britannique a annoncé le report de l’entrée en vigueur des mesures visant à restreindre le “licenciement et réembauche” (“fire and rehire”) et le “licenciement et...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Un gel mondial des salaires chez Volkswagen est-il possible ?
L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...
2
Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes
L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...
3
Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...
4
Danemark : le gouvernement prépare une application de la transparence salariale en mars 2027
L’info. L’exécutif danois a transmis le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale le 8 octobre au Parlement national. Le...
5
Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...
6
Irlande : le gouvernement suspend la mise en place d’un salaire minimum vital
L’info. Le 7 octobre, le gouvernement irlandais a déclaré suspendre l’introduction progressive du salaire vital légal (living wage) prévue cette...