Mesures volontaires. Les femmes ne sont actuellement que 10% dans les conseils d'administration des grandes sociétés cotées en bourse dans l'UE. Elles ne représentent aussi que 3% des dirigeants de ces conseils. L'objectif que souhaite atteindre la commissaire européenne est de 30% de femmes dans les CA d'ici 2015 et de 40% d'ici 2020. « Comment y parvenir? » s'est interrogée, hier 22 novembre, Viviane Reding dans un discours prononcé à l'Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes, installé à Vilnius en Lituanie. « Je ne suis pas fan des quotas. Je préfère plutôt les mesures volontaires et l'autorégulation. Des entreprises comme Deutsch Telekom sont de bons exemples à cet égard » a t'elle affirmé. La commissaire recevra en mars prochain les représentants des grandes entreprises européennes dans le cadre d'un sommet dédié au sujet.
r l’égalité entre les hommes et les femmes, installé à Vilnius en Lituanie. « Je ne suis pas fan des quotas. Je préfère plutôt les mesures volontaires et l’autorégulation. Des entreprises comme Deutsch Telekom sont de bons exemples à cet égard » a t’elle affirmé. La commissaire recevra en mars prochain les représentants des grandes entreprises européennes dans le cadre d’un sommet dédié au sujet.
Quotas et autres priorités. Sans évoquer directement la mise en place de quotas, la commissaire a né
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