Les partenaires sociaux européens du secteur de la construction ont signé le 8 février un Pacte pour les compétences, nouvelle déclinaison de l’Agenda des compétences lancé par la Commission (v. dépêche n°12881). Les signataires se sont donnés pour objectif de permettre à 25 % des salariés du secteur de bénéficier d’actions d’upskilling et reskilling dans les cinq ans. Ce qui représente 3 millions de travailleurs, le BTP représentant 6 % de l’ensemble de la main d’œuvre du continent. Ils s’accordent également pour orienter la demande en formation professionnelle vers les nouveaux besoins que constituent l’attraction des jeunes et des femmes, la gestion des longues carrières et les transitions écologique et digitale. Les acteurs de la construction s’engagent plus particulièrement à promouvoir une culture de l’apprentissage tout au long de la vie par le biais de moyens financiers, de la co-construction avec les salariés et par le paritarisme dans le domaine de la formation professionnelle. Ces efforts concertés des acteurs publics et privés doivent permettre de réduire les difficultés du secteur à pourvoir les postes qualifiés. Les indicateurs chiffrés (couverture géographique des formations, nombre de travailleurs touchés, part des femmes et des jeunes, nombre de campagnes menées…) seront étudiés tous les ans par les signataires.