UE : un rapport prône plus de limitations du temps de travail dans l’aviation civile

Les règles actuelles. Selon un rapport du 22 janvier 2009, les règles européennes ne prévoient pas des limitations suffisantes au temps de travail du personnel d’aviation. Ce rapport, rédigé par des experts scientifiques, avaient été requis par le Parlement européen, lors de l’adoption en 2006 du règlement dit EU OPS (1899/2006) révisant le règlement 3922/91 relatif à l'harmonisation de règles techniques et de procédures administratives dans le domaine de l'aviation civile. Aux termes de ce dispositif, l’exploitant ne peut demander au personnel d'effectuer son service plus de 190 heures pour toute période de 28 jours consécutifs et de 60 heures pour toute période de 7 jours consécutifs. Le temps de service de vol est de maximum 13 (voire 14 heures). Par ailleurs, le règlement limite à 900 heures de vol « cale à cale » - du moment où l’avion se déplace de son lieu de stationnement pour décoller à celui où il s’immobilise sur son lieu de stationnement les hélices arrêtées - ou de 100 heures sur une période de 28 jours consécutifs.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

toute période de 28 jours consécutifs et de 60 heures pour toute période de 7 jours consécutifs. Le temps de service de vol est de maximum 13 (voire 14 heures). Par ailleurs, le règlement limite à 900 heures de vol « cale à cale » – du moment où l’avion se déplace de son lieu de stationnement pour décoller à celui où il s’immobilise sur son lieu de stationnement les hélices arrêtées – ou de 100 heures sur une période de 28 jours consécutifs.


Les préconisations du rapport scientifique. Or, selon

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Canada : une proposition de devoir de vigilance sur le travail forcé soumise à consultation
L’info. Le 27 juillet, le gouvernement canadien a ouvert une consultation pour introduire des mesures d’obligation de diligence raisonnable pour les entreprises en matière de...
25 août 2026
Royaume-Uni : les syndicats peuvent désormais recourir au vote électronique et sur le lieu de travail
L’info. Les dispositions de la loi britannique sur les droits du travail de 2025 autorisant le vote électronique et sur le lieu de travail pour les scrutins syndicaux entrent en...
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
2
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...