Deux groupes de pays. Eurofound, qui base cette analyse sur des informations transmises par ses antennes locales/partenaires, classe les pays en deux catégories. La première regroupe les pays où l’utilisation des moyens alternatifs de résolution des différends du travail sont peu développés: la Belgique, la Bulgarie, la République Tchèque, l’Estonie, la Finlande, la Grèce, la Hongrie, la Lituanie, la Lettonie, le Luxembourg, la Pologne, le Portugal, la Roumanie, la Slovaquie et la Slovénie. Dans le second groupe, le recours à ce type de résolution des conflits et plus fréquents, voire privilégiés: il s’agit de l’Autriche, Chypre, l’Allemagne, le Danemark, l’Irlande, l’Italie, Malte, la Norvège, l’Espagne, la Suède et le Royaume-Uni. Eurofound dit ne pas avoir reçu les informations nécessaires pour faire un état des lieux de la situation en France.
ilisation des moyens alternatifs de résolution des différends du travail sont peu développés: la Belgique, la Bulgarie, la République Tchèque, l’Estonie, la Finlande, la Grèce, la Hongrie, la Lituanie, la Lettonie, le Luxembourg, la Pologne, le Portugal, la Roumanie, la Slovaquie et la Slovénie. Dans le second groupe, le recours à ce type de résolution des conflits et plus fréquents, voire privilégiés: il s’agit de l’Autriche, Chypre, l’Allemagne, le Danemark, l’Irlande, l’Italie, Malte, la Nor
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