« Les algorithmes doivent être utilisés de manière transparente, avec des personnes aux commandes, et après avoir été négociés avec les syndicats » selon la fédération syndicale internationale de services Uni Global. Le groupe « Cadres » du syndicat a préparé un guide à destination des syndicats nationaux pour qu’ils prennent conscience du rôle qu’ils doivent jouer au moment de l’introduction, l’utilisation et la gouvernance de tout outil de gestion algorithmique sur le lieu de travail.
Le guide (ici en français) vise en premier lieu à familiariser les syndicats nationaux à ce qu’est un algorithme et décrit un certain nombre d’outils proposés aux entreprises tout en abordant les questions/problématiques soulevées par ces derniers. En effet, les implications de ces solutions sur les lieux de travail et le marché de l’emploi sont forts puisque les algorithmiques sont utilisés pour le recrutement, la gestion des performances et le management du personnel. L’enjeu syndical souligné
…Vous avez une information à nous partager ?