Le 22 janvier, UniCredit a signé, avec la fédération syndicale internationale des services Uni Global, un accord mondial sur les droits de l’Homme et les droits fondamentaux au travail. Il contient également des engagements en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et en faveur de la conciliation vie privée et vie professionnelle.
Politique de neutralité vis-à-vis des syndicats. S’agissant des droits syndicaux, l’entreprise s’engage à ce que les managers dans les pays créent « un environnement libre et ouvert pour l’exercice du droit à la liberté d’association et ne s’opposent pas à ce que les employés adhèrent à un syndicat ou exercent leurs droits en leur qualité de membres syndicaux ». Les salariés doivent donc être « à l’abri des intimidations, du harcèlement, des représailles ». Les réunions des syndicats avec...
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