La banque italienne a annoncé le 22 mars la mise en place à l’échelle mondiale d’un congé maternité minimum de 16 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères. Ce congé sera appliqué dans l’ensemble du groupe, qui compte plus de 80 000 salariés dans 32 pays, à partir d’avril 2021. Le communiqué de presse souligne que « ce nouveau standard s’intègre dans un ensemble plus large d’initiatives en matière de bien-être, dont beaucoup ont été spécifiquement renforcées également dans le contexte de l’urgence Covid-19 ». Il cite la mise en place d’une enceinte, le Family Board, composé d’une dizaine d’employés d’UniCredit ayant des antécédents personnels et professionnels variés et chargé de cerner les besoins individuels et familiaux découlant de la crise de Covid-19 ainsi que d’identifier les solutions possibles aux problèmes les plus urgents. Les travaux de ce « Board » ont débouché sur « des initiatives de bien-être psychologique et physique, sur le soutien à l’enseignement à domicile et sur les nouvelles méthodes de travail, notamment un cadre sur la gestion des équipes à distance et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ».
UniCredit met en place une politique mondiale de congés parentaux de 16 semaines pour les mères et de 4 pour les pères
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