Mercredi 5 mars, la direction du groupe de produits de grande consommation a signé avec son CE européen un accord sur l'avenir du travail qui préconise des mesures élaborées conjointement, financées par Unilever, pour mettre en œuvre un programme commun d'accompagnement du changement.
Neuf ans après la première feuille de route -appelée Agenda de Barcelone – élaboré conjointement par le CE européen et la direction, ces mêmes acteurs se retrouvent autour d’un agenda renouvelé – Barcelone 2.0 –discuté pendant 5 mois, qui conserve l’objectif d’assurer des emplois durables, mais qui ajoute notamment que « les dividendes de productivité doivent donc également être utilisés pour investir dans les employés ». « Même si les emplois ne peuvent pas toujours être protégés pendant...
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