Cet engagement conjoint sur l'emploi durable dans les sites de production d'Unilever, signé entre l'entreprise et les fédérations syndicales mondiales le 10 mai, énonce des principes et des procédures visant à prévenir les atteintes potentielles aux droits fondamentaux des travailleurs temporaires. L'accord s'applique aux travailleurs de plus de 300 usines dans 69 pays, qu'ils soient employés directement par Unilever ou par une agence d'intérim.
Ce texte cherche l’équilibre entre le besoin de flexibilité pour faire face à des variations des bons de commande tout en veillant à garantir des droits à ces travailleurs. L’engagement commun limite l’embauche de travailleurs temporaires à des tâches de court terme et non récurrentes dans les usines Unilever, et empêche l’utilisation de contrats temporaires pour occuper un emploi régulier. Ces travailleurs temporaires auront un accès prioritaire aux postes permanents et ils devront...
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