Après trois jours de négociations, les syndicats et la direction de Volkswagen Forest sont parvenus, le 20 décembre au soir, à un accord concernant le règlement des préretraites ("prépensions") pour l'ensemble des quinquagénaires que compte l'entreprise. (Réf. 061286)
Dans un premier temps, la direction avait accepté de prendre en charge la totalité (pour les ouvriers) et 90 % (pour les employés) de la différence entre le dernier salaire mensuel brut et l’allocation de chômage dont bénéficieraient les travailleurs âgés d’au moins 50 ans, et cela jusquà leur pension. Ce sont des avantages exceptionnels, dans la même ligne que les primes pour les départs volontaires obtenues il y a presque deux semaines (voir dépêche n°061248) et qui ont déjà séduit plus de 19
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