Cécile Thibaud

Correspondante en Espagne

Expertise

Correspondante à Madrid pour mind RH depuis 2021, je suis l’actualité espagnole liée au monde du travail, sous l’angle de l’évolution juridique et de la négociation collective, en particulier autour des politiques de conciliation, d‘égalité et d’inclusion qui ont été des sujets très présents dans l’actualité du pays ces dernières années.

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Espagne : le gouvernement décrète l’interruption de toutes les activités non essentielles et prive de justification les licenciements résultant des conséquences de la pandémie

Un décret du 29 mars organise la « mise en hibernation » du pays, en ne permettant que la poursuite des activités essentielles, pour réduire la mobilité des personnes et l’expansion du Covid-19...

30 mars 2020

Espagne : le groupe Inditex assumera seul durant un mois les coûts de l’arrêt d’activité de ses salariés

Le groupe Inditex, propriétaire de Zara, a annoncé aux représentants des salariés qu’il n’activera pas pour l’instant le mécanisme...

20 mars 2020

Espagne : un paquet de mesures pour soutenir l’activité économique et maintenir l’emploi

Le Conseil des ministres a approuvé, le 17 mars, un décret-loi pour mobiliser des moyens économiques, et flexibiliser de manière exceptionnelle certains points de la législation du travail « afin...

18 mars 2020

Espagne : organisations patronales et syndicales s’unissent pour demander des mécanismes exceptionnels pour faire face rapidement à l’impact du coronavirus

Les syndicats CCOO et UGT ainsi que les confédérations patronales CEOE et Cepyme ont préparé ensemble un document pour décliner leurs propositions communes pour faire face au virus et amortir...

13 mars 2020

Santander élargit le droit à congés maternité et paternité à tous les salariés du groupe au niveau mondial

Le groupe fixe le congé à 14 semaines minimum pour la mère, et à 4 semaines minimum pour le père ou deuxième parent. Le congé paternité...

6 mars 2020

Espagne : l’isolement préventif pour éviter la propagation du coronavirus sera traité comme un congé maladie

Le ministère de la Sécurité sociale a annoncé que l’isolement préventif pour prévenir la propagation du coronavirus sera considéré comme un congé maladie, donc couvert par les indemnités...

3 mars 2020

Espagne : « Nous ne voulons pas revenir aux années 80 ou 90, mais avancer vers une flexibilité et une adaptation des entreprises négociées et non pas imposées aux salariés de façon opaque » (Unai Sordo, secrétaire général de CCOO)

Unai Sordo, secrétaire général de CCOO, le premier syndicat espagnol avec 977 000 adhérents et 97 000 délégués syndicaux en entreprises, a expliqué devant la presse étrangère, dont Planet Labor...

24 février 2020

Espagne : abrogation de l’article qui autorise le licenciement fondé sur des arrêts maladie répétés

Le gouvernement est revenu sur l’article du Code du travail qui admet le licenciement d’un salarié pour accumulation d’absences y compris lorsqu’elles sont justifiées. Il s’agit de la première...

19 février 2020

Espagne : une section syndicale USO chez Solvay refuse de bénéficier de la politique de reconnaissance des compétences acquises dans le cadre d’un mandat de représentants du personnel

C’est ce qui peut s’apparenter à un choc des cultures. Le syndicat critique la Charte conclue entre le Comité d’entreprise européen et la direction du groupe chimique sur la validation des acquis...

17 février 2020

Espagne : accords chez PSA pour les sites de Vigo et Madrid

Deux accords viennent d’être signés sur les sites espagnols de PSA. Ils contiennent le même schéma d’augmentation salariale, en fonction des résultats européens du groupe, et un mécanisme...

12 février 2020

Espagne : accord au Pays Basque entre l’administration régionale et les partenaires sociaux pour soutenir la transition vers l’industrie 4.0

Le gouvernement régional basque, l’organisation patronale Confebask et les syndicats CCOO et UGT se sont entendus sur la préparation d’un plan d’aide aux...

7 février 2020

Espagne : CaixaBank élargit son plan d’égalité en reconnaissant le droit à la déconnexion

Fruit de trois ans de négociations entre la direction et les syndicats de CaixaBank, l’accord conclu le 21 janvier vient compléter et élargir la portée du premier plan d’égalité signé en 2011. Il...

5 février 2020

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UE : les partenaires sociaux des télécommunications signent une déclaration conjointe sur l’IA

Les partenaires sociaux européens des télécommunications ont dévoilé le 16 décembre une déclaration conjointe sur l’intelligence artificielle. Ils proposent un plan d’actions pour les compétences...

18 décembre 2025

UE : les députés européens soutiennent une directive sur le management algorithmique

Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés...

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