Cécile Thibaud

Correspondante en Espagne

Expertise

Correspondante à Madrid pour mind RH depuis 2021, je suis l’actualité espagnole liée au monde du travail, sous l’angle de l’évolution juridique et de la négociation collective, en particulier autour des politiques de conciliation, d‘égalité et d’inclusion qui ont été des sujets très présents dans l’actualité du pays ces dernières années.

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16 avril 2020

Espagne : gouvernement, partenaires sociaux de l’industrie automobile et de la construction émettent des consignes de sécurité au travail pour permettre la reprise d’activité

Après 14 jours d'arrêt complet de l'activité du pays réduite à l'indispensable, les secteurs de l'industrie et de la construction ont repris progressivement leur activité, à la sortie du week-end...

15 avril 2020

Espagne : le gouvernement et les partenaires sociaux préparent la sortie du confinement

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10 avril 2020

Espagne : l’instauration d’un revenu minimum en question

Le gouvernement espagnol prépare l’instauration d’un revenu minimum d’urgence pour protéger les plus vulnérables face à l’impact économique de la crise sanitaire qui frappe particulièrement le...

9 avril 2020

Espagne : Inditex maintient l’activité de son centre logistique de Saragosse avec des salariés volontaires qui ne travailleront que deux jours

Les syndicats et la direction de la principale plateforme logistique du groupe textile propriétaire de Zara sont arrivés à un accord sur la façon de réduire l’activité du site durant la mise à...

3 avril 2020

Espagne : le gouvernement décrète l’interruption de toutes les activités non essentielles et prive de justification les licenciements résultant des conséquences de la pandémie

Un décret du 29 mars organise la « mise en hibernation » du pays, en ne permettant que la poursuite des activités essentielles, pour réduire la mobilité des personnes et l’expansion du Covid-19...

30 mars 2020

Espagne : le groupe Inditex assumera seul durant un mois les coûts de l’arrêt d’activité de ses salariés

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20 mars 2020

Espagne : un paquet de mesures pour soutenir l’activité économique et maintenir l’emploi

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18 mars 2020

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Les syndicats CCOO et UGT ainsi que les confédérations patronales CEOE et Cepyme ont préparé ensemble un document pour décliner leurs propositions communes pour faire face au virus et amortir...

13 mars 2020

Santander élargit le droit à congés maternité et paternité à tous les salariés du groupe au niveau mondial

Le groupe fixe le congé à 14 semaines minimum pour la mère, et à 4 semaines minimum pour le père ou deuxième parent. Le congé paternité...

6 mars 2020

Espagne : l’isolement préventif pour éviter la propagation du coronavirus sera traité comme un congé maladie

Le ministère de la Sécurité sociale a annoncé que l’isolement préventif pour prévenir la propagation du coronavirus sera considéré comme un congé maladie, donc couvert par les indemnités...

3 mars 2020

Espagne : « Nous ne voulons pas revenir aux années 80 ou 90, mais avancer vers une flexibilité et une adaptation des entreprises négociées et non pas imposées aux salariés de façon opaque » (Unai Sordo, secrétaire général de CCOO)

Unai Sordo, secrétaire général de CCOO, le premier syndicat espagnol avec 977 000 adhérents et 97 000 délégués syndicaux en entreprises, a expliqué devant la presse étrangère, dont Planet Labor...

24 février 2020

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