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Veolia Environnement structure son dialogue social au niveau du groupe
L'accord instituant un CE européen prévoit une échelon intermédiaire de dialogue social au niveau des pays.
9 décembre 2005
Projet de mise en place d’un cadre optionnel pour les accords collectifs transnationaux.
L’agenda social 2005-2010, adopté par la Commission européenne, le 9 février 2005, prévoyait en effet l’idée de créer un cadre européen optionnel pour la négociation collective transnationale...
9 décembre 2005
Adoption du règlement créant un fonds pour aider les salariés victimes de la mondialisation
La proposition de règlement créant le fonds européen d'ajustement à la mondialisation (European Globalisation adjustment Fund - EGF) précise les critères d'éligibilité à une intervention du fonds...
9 décembre 2005
Regulation creating European Globalization adjustment fund is adopted
Helping employees, not companies (Article 1): for the Commission, the creation of this fund must make it possible to answer, at the European level, employees’ needs, given the consequences of...
9 décembre 2005
Le retour à l’emploi des seniors ne justifie pas de conclure des CDD sans limite
La Cour de justice des Communautés européennes a jugé contraire au droit communautaire une loi allemande qui autorisait, sans restriction, au nom de la lutte contre le chômage, la conclusion de...
12 décembre 2005
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Allemagne : le gouvernement fédéral décerne, pour la 2e fois, le « Prix de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise »
Quatre entreprises allemandes, dont le groupe Otto (dans la catégorie des entreprises de plus de 5000 salariés) et le fabricant d’emballages souples Bischof + Klein GmbH & Co. KG (de 500 à...
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19 septembre 2014
Allemagne : la direction d’ArcelorMittal Bremen impose le respect d’une charte sociale négociée avec le CE aux entreprises sous contrat de prestation de services
Sous la pression de son comité d’entreprise, la direction d’ArcelorMittal Bremen GmbH (AMB) a élaboré une « charte sociale » avec ce dernier. Elle est destinée aux entreprises souhaitant signer un...
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16 septembre 2014
Allemagne : la sidérurgie est la première branche à se doter d’un accord sur le recours aux contrats de prestation de services
Ecartant le spectre d’une grève illimitée, le syndicat IG Metall et la Fédération patronale de la sidérurgie (Arbeitgeberverband Stahl e.V) se sont accordés, mardi 8 juillet à l’aube, à...
9 juillet 2014
Allemagne : 4,5% d’augmentation salariale sur 24 mois dans le secteur bancaire
A l’issue d’un conflit marqué par d’importantes grèves d’avertissement, le syndicat des services Verdi et les fédérations patronales des banques privées et publiques se sont accordés, lundi 30...
2 juillet 2014
Allemagne : la résurgence du conflit entre le syndicat majoritaire des cheminots EVG et le petit syndicat des conducteurs de locomotive GDL met la Deutsche Bahn dans une situation difficile
Les prochaines négociations collectives au sein de la Deutsche Bahn s’annoncent particulièrement complexes. Adopté en 2008 à l’issue d’un conflit spectaculaire, « l’accord de coopération » réglant...
1 juillet 2014
Allemagne : l’introduction d’un salaire minimum n’aurait pas d’effet négatif sur le marché de l’emploi selon une étude de la Fondation syndicale Hans-Böckler
A environ deux semaines de l’adoption prévue par le Bundestag le 4 juillet du projet de loi sur la mise en place d’un salaire minimum légal universel de 8,5 euros l’heure en Allemagne, la...
24 juin 2014
Allemagne : la direction d’Opel et l’IG Metall s’accordent sur un plan social pour les salariés de l’usine d’Opel à Bochum qui fermera ses portes en décembre 2014
Après plus d’un an de négociation, la direction d’Opel et le syndicat IG Metall ont adopté un plan social destiné aux 3300 salariés d’Opel affectés par la fermeture de l’usine de Bochum qui aura...
18 juin 2014
Allemagne : les entreprises ne forment pas assez d’apprentis et contribuent ainsi à la pénurie croissante de main d’œuvre qualifiée
Alors que les entreprises allemandes se plaignent d’un manque grandissant de travailleurs qualifiés, le nouveau « Rapport sur l’Education 2014 », présenté conjointement le 13 juin par le ministère...
16 juin 2014
Allemagne : environ un salarié sur deux seulement travaille dans une entreprise soumise à un accord collectif de branche
Selon une enquête présentée le 2 juin par l’Institut de recherche sur le marché de l’emploi et les professions (IAB), l’érosion du système allemand des accords collectifs, qui a débuté dès le...
5 juin 2014
Allemagne : les entreprises attachent une importance croissante au thème de la diversité
Tables rondes, court-métrages, expositions, stands d’information, menus « interculturels »… A l’occasion de la « Deuxième journée allemande de la diversité », qui s’est déroulée le 3 juin au...
4 juin 2014
Allemagne : un nombre croissant d’entreprises essaie d’empêcher la création ou le travail de CE selon la fondation syndicale Otto Brenner
Dans une nouvelle étude intitulée « Union-Busting en Allemagne », la fondation syndicale Otto Brenner a tiré la sonnette d’alarme : en dépit de la haute estime dont bénéficient les représentants...
16 mai 2014
Allemagne : la Confédération des syndicats DGB soumet l’adoption d’une loi rétablissant l’unicité syndicale dans les entreprises à certaines conditions
Contrairement à des premières informations diffusées par les médias allemands (et que nous avons relayées) et entre-temps rectifiées, les délégués du DGB réunis à Berlin n’ont pas rejeté le 13 mai...
16 mai 2014
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
France : la conférence sociale sur le travail et les retraites se déroulera sans la principale organisation patronale
La réunion préparatoire au lancement de la conférence sociale sur le travail et les retraites, qui doit permettre de statuer sur le modèle du régime des pensions et son financement, s’est tenue le...
5 novembre 2025
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
5 novembre 2025
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025
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Royaume-Uni : une consultation sur la protection renforcée des femmes enceintes et des jeunes mères contre le licenciement
Le gouvernement britannique a publié le 23 octobre un document de consultation sur les mesures de protection renforcée contre le licenciement pour les femmes enceintes et les jeunes mères...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
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Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025