tions collective de branche. La réforme met en place une série de mesures pour la formation et l’embauche des jeunes et pour faciliter la réinsertion des chômeurs sur le marché du travail. (Réf. 120100)
La réforme, publiée au Bulletin Officiel de l’Etat samedi 11 février, entre en vigueur le lundi 13 février, même si le Parlement doit encore la ratifier pour qu’elle soit véritable définitive. Les syndicats ont appelé à des mobilisations et n’écartent par une grève générale. Ils dénoncent la mise en place d’un dispositif qui ouvre la porte à une baisse généralisée des salaires et de la protection sociale. Les principaux points de la réforme sont les suivants.
L’indemnisation du licenciement non justifié passe à 33 jours par année travaillée, plafonné à 24 salaires mensuels. La mise en place des nouvelles modalités de calcul est immédiate. Les salariés qui bénéficient du contrat ordinaire en vigueur jusqu’à la réforme, conservent leurs droits acquis jusqu’au 13 janvier 2012, a précisé la ministre du Travail, Fátima Báñez, en présentant le texte.