La directrice générale d’Impact France Caroline Neyron, mouvement d’entreprises “engagées dans la transition” (15.000 membres), détaille pour mind RH la position de l’organisation sur la directive omnibus qui doit remettre à plat le cadre réglementaire européen sur la durabilité des entreprises. Elle juge que la mise en place de la CSRD doit être fortement simplifiée mais appelle la France et la Commission européenne à ne pas revenir sur les ambitions sociales et écologiques européennes.
Pourquoi est-il important de défendre la CSRD ?
Il y a un enjeu clair d’accompagner les entreprises à intégrer au cœur de leur modèle les risques et les opportunités des changements sociaux et environnementaux. Si elles ne sont pas accompagnées, elles seront frappées par les crises. Il faut un référentiel unique et commun en Europe pour amener les entreprises à regarder la même chose, piloter de la même manière, et pouvoir se comparer. Ce référentiel commun permet aussi aux entreprises de facili
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH