Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Espagne : la création d’un congé menstruel définitivement adoptée Espagne : la création d’un congé menstruel définitivement adoptée Par Nathalie Tran. Publié le 17 février 2023 à 12h05 - Mis à jour le 17 février 2023 à 11h33 Ressources Les députés espagnols ont définitivement adopté, jeudi 16 février, la loi créant un “congé menstruel”, destiné aux femmes qui souffrent de règles douloureuses. La mesure (article 5ter) fait partie d’un texte beaucoup plus large qui étend notamment l’accès à l’avortement dans les hôpitaux publics. Elle prévoit une autorisation d’absence rémunérée de trois jours en cas de “menstruations invalidantes” (dysménorrhée), accordée par le médecin et financée par la Sécurité sociale. L’Espagne est le premier pays d’Europe à reconnaître ce droit qui existe déjà au Japon, en Corée du Sud, en Indonésie, ainsi qu’en Zambie. Un dispositif similaire a, par ailleurs, été présenté le 15 février par l’Assemblée législative de la ville de Mexico. Cette dernière a proposé une modification de la loi fédérale du travail afin que les employeurs octroient un congé payé de deux jours par mois aux femmes qui souffrent de douleurs menstruelles incapacitantes, sur présentation d’un certificat médical. “Le congé menstruel devrait également être accompagné d’une série de mesures à mettre en œuvre sur le lieu de travail, car il pourrait générer une discrimination envers ceux qui le demandent, comme c’est le cas avec les congés de maternité“, a déclaré González de la Vega, président du Conseil pour la prévention et l’élimination de la discrimination de Mexico. La réforme doit à présent être votée par le Congrès mexicain. Nathalie Tran Toutes les ressources liées à cet article En pièces jointes BOCG 14 A 122 6 pdf 580 Ko Égalité femmes-hommes Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageNameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022