Le groupe industriel de l’aéronautique et de la défense et IndustriAll Global Union ont renouvelé pour une durée de 5 ans leur engagement en signant un nouvel accord-cadre sur la responsabilité sociale. Safran s’engage notamment à une démarche mondiale de développement de l’employabilité de ses salariés et à renforcer leur protection sociale.
Six ans après un premier accord, Safran maintient son engagement sur les droits syndicaux, les droits humains et l’éthique des affaires. Instauré par le premier accord, le comité de suivi comptant un représentant d’Industriall et 9 salariés de Safran, qui disposent d’un crédit d’heures, est maintenu pour deux réunions annuelles. Des communications sont également prévues, notamment sur l’intranet, auprès des salariés, tandis que les responsables des ressources humaines recevront une note...
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH