C'est après quatre rencontres et plusieurs grèves d'avertissement que les partenaires sociaux du rail ont trouvé un accord, lundi 25 mars, sur une augmentation salariale de 6 % étalée sur deux ans. Celle-ci concerne 130 000 salariés de Deutsche Bahn ainsi que 7000 salariés de sept petites sociétés privées actives au niveau régional. A cette augmentation s'ajoutera le versement d'une prime de 500 euros. Le nouvel accord salarial a été confirmé lundi par la direction du syndicat du rail EVG (Eisenbahn und Verkehrsgewerkschaft). La durée de validité de l'accord varie cependant selon les personnels. Ce point a retardé la recherche d'un compromis. La direction du syndicat a finalement accepté la différenciation en échange de l'assurance que la prochaine renégociation de l'accord qui aura lieu à partir du 31 décembre 2014 se ferait sur une base unifiée. (Réf. 130201)
Malgré des hésitations du côté du syndicat EVG et les presque traditionnelles grèves d’avertissement, le déroulement des négociations s’est effectué dans une atmosphère pacifique, EVG ayant annoncé d’emblée qu’il n’avait aucunement l’intention de « paralyser le pays » cette année. La direction de Deutsche Bahn a pour sa part déclaré qu’elle était allée à « la limite du supportable » pour l’entreprise. Deutsche Bahn doit en effet réaliser d’importants investissements pour la maintenance d’un rés
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne