Affectée depuis plus de deux ans par des grèves à répétition, Lufthansa a invité, mercredi 2 décembre, les trois syndicats présents au sein de l’entreprise, Verdi (salariés au sol), Ufo (personnels naviguants) et Cockpit (pilotes) à participer à un « sommet pour l’emploi » destiné à trouver une issue à un conflit social sans fin. Il s’agissait d’une initiative largement inédite car la direction négocie traditionnellement de manière séparée avec les trois syndicats. A l’issue de cette réunion, qui devait porter sur la sécurité de l’emploi et le régime des retraites d’entreprise, les parties ont déclaré dans un communiqué commun qu’elles souhaitaient renforcer leur « collaboration, la confiance mutuelle et la communication ». La compagnie aérienne souhaite signer au plus vite un accord collectif avec les deux syndicats corporatistes Ufo et Cockpit, à l’exemple de celui déjà conclu avec Verdi quatre jours avant le sommet.
« Le ‘sommet pour l’emploi’ s’est transformé en un ‘sommet de la confiance’ », s’est félicitée Bettina Volkens, directrice du personnel à l’issue de la réunion, sans donner plus de détails sur le contenu des pourparlers. Les négociations collectives auront lieu désormais dans « un esprit de confiance » et de manière confidentielle, a-t-elle ajouté. La réunion au sommet était très attendue, car la compagnie aérienne allemande, qui poursuit un vaste programme d’économies pour affronter notamment
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