Affectée depuis plus de deux ans par des grèves à répétition, Lufthansa a invité, mercredi 2 décembre, les trois syndicats présents au sein de l’entreprise, Verdi (salariés au sol), Ufo (personnels naviguants) et Cockpit (pilotes) à participer à un « sommet pour l’emploi » destiné à trouver une issue à un conflit social sans fin. Il s’agissait d’une initiative largement inédite car la direction négocie traditionnellement de manière séparée avec les trois syndicats. A l’issue de cette réunion, qui devait porter sur la sécurité de l’emploi et le régime des retraites d’entreprise, les parties ont déclaré dans un communiqué commun qu’elles souhaitaient renforcer leur « collaboration, la confiance mutuelle et la communication ». La compagnie aérienne souhaite signer au plus vite un accord collectif avec les deux syndicats corporatistes Ufo et Cockpit, à l’exemple de celui déjà conclu avec Verdi quatre jours avant le sommet.
« Le ‘sommet pour l’emploi’ s’est transformé en un ‘sommet de la confiance’ », s’est félicitée Bettina Volkens, directrice du personnel à l’issue de la réunion, sans donner plus de détails sur le contenu des pourparlers. Les négociations collectives auront lieu désormais dans « un esprit de confiance » et de manière confidentielle, a-t-elle ajouté. La réunion au sommet était très attendue, car la compagnie aérienne allemande, qui poursuit un vaste programme d’économies pour affronter notamment la concurrence des compagnies low cost, se heurte depuis des mois à une résistance farouche de la part des syndicats.
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