Les partenaires sociaux de la métallurgie le syndicat IG Metall et la fédération patronale ont annoncé avoir trouvé un compromis dans la nuit de lundi à mardi pour un nouvel accord collectif qui sera valable 27 mois, soit du 1er janvier 2018 au 31 mars 2020. Les grandes lignes de l’accord qualifié par le patronat d’accord « équilibré », mais « compliqué » sont une augmentation salariale de 4,3 % pour les 3,9 millions de salariés du secteur, ainsi que la création de fait d’un « corridor de temps de travail » géant qui ne dit pas son nom. Des variations de temps de travail hebdomadaires temporaires seront ainsi possibles entre 28 heures et 40 heures. Le compromis présenté est celui trouvé dans le district-pilote du Bade-Wurtemberg. Traditionnellement, les autres districts devraient le reprendre.
Un système « pour le 21e siècle ». Bien que tendues, les négociations collectives dans la métallurgie, démarrées le 15 novembre dernier, se sont achevées dans la nuit de lundi 5 février à mardi 6 février sans avoir atteint le stade redouté de l’appel à la grève générale. Mais il aura tout de même mobilisé plus de 900 000 salariés dans sa première phase, et 550 000 de plus dans la dernière semaine, moment où l’IG Metall a testé pour la première des débrayages longs de 24 heures, bien plus pénali
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne