Le Bundestag a adopté, jeudi 4 décembre, deux textes visant à renforcer la conciliation entre vie privée et vie professionnelle. Il y a d’une part la « loi pour une meilleure conciliation entre la famille, le travail et le congé-dépendance » qui règle et élargit les conditions selon lesquelles un salarié peut prendre plus de temps pour faire face à un cas de dépendance dans sa famille, sans perdre son emploi. D’autre part, les députés fédéraux ont voté l’augmentation des crédits à hauteur de presque un milliard d’euros supplémentaires par an dès 2015, ceci afin de développer les capacités des crèches et faciliter le travail des femmes.
La prise en charge et la durée du congé-dépendance largement étendus. Après avoir rénové la loi sur le congé parental (v. dépêche n°8759), la ministre allemande de la Famille, des jeunes et des seniors Manuela Schwesig poursuit sur sa lancée. Jeudi 4 décembre, les députés ont ainsi adopté la loi qui modernise et étend les conditions selon lesquelles un salarié peut prendre des congés de courte et longue durée pour s’occuper d’un proche en situation de dépendance. La nouvelle « loi pour une meilleure conciliation entre la famille, le travail et le congé-dépendance » s’appuie en partie sur « la loi sur le congé-dépendance » de 2008 et la « Loi sur le congé-dépendance familial » de 2012.Les mesures adoptées sont les suivantes :
- Élargissement du cercle des personnes dépendantes pouvant être aidées.
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne