Comment voulons-nous travailler dans le futur ? Le travail est-il voué à disparaître à l’ère du numérique ? Quel sera l’impact de la transformation digitale sur les régimes sociaux, le droit du travail, la cogestion, bref sur le modèle social allemand ? A l’occasion d’un congrès, intitulé « Travail 4.0 » (Arbeiten 4.0) et organisé le 22 avril à Berlin, la ministre allemande des Affaires sociales et de l’Emploi, Andrea Nahles (SPD) a présenté un « Livre vert » qui rassemble les principaux défis et questions soulevés par la révolution numérique en cours. A l’aide de ce document de 90 pages, la ministre social-démocrate entend donner le coup d’envoi d’un vaste débat sur l’avenir du monde du travail qui réunira les décideurs économiques, politiques, sociaux, des experts mais aussi les citoyens. Les solutions trouvées à l’issue de cette discussion seront présentées dans un futur « livre blanc » fin 2016.
La transformation numérique, le nouveau sujet clé. « Il est temps à présent de tourner notre regard vers l’avenir », a déclaré Andrea Nahles, la ministre de l’Emploi, car selon elle, la révolution digitale, qui progresse à une cadence soutenue, va non seulement transformer notre façon de produire, de consommer, créer de nouveaux produits et services, mais aussi bouleverser le marché du travail et placer l’Etat social allemand devant d’énormes défis. « La discussion sur la transformation...
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