C’est après une négociation marathon de 24 heures que, vendredi 5 avril, les partenaires sociaux du BTP - le syndicat IG BAU, la Confédération des PME allemandes du bâtiment (Zentralverband des Deutsches Baugewerbe - ZDB) et la Fédération des majors du bâtiment (Hauptverband der Deutschen Bauindustrie - HDB) - ont annoncé avoir trouvé un accord sur l’augmentation des salaires pour près de 734 000 salariés (chiffres HDB). Bien que l’activité du secteur connaisse un ralentissement, le BTP allemand est en très bonne santé et l’IG BAU a donc pu obtenir une augmentation de 3,2 % pour les salariés des Länder de l’Ouest et de 4 % pour ceux de l’Est. Le sujet de l’égalisation des salaires entre l’Est et de l’Ouest a dominé les négociations, le syndicat parvenant à arracher un accord sur une égalisation totale entre les deux zones sur une période de neuf ans. (Réf. 130228)
De 3,2 % à 4 % d’augmentation sur 13 mois. Les partenaires sociaux du bâtiment allemand se sont accordés sur une augmentation de 3,2 % pour les 549 000 salariés de l’Ouest et de 4 % pour les 185 000 salariés de l’Est. Cette augmentation est valable à compter du 1er mai et pour 12 mois. Pour les apprentis, dont les indemnités augmentent en proportion, une nouvelle « clause d’information » va être introduite. Elle obligera les entreprises formatrices à signaler à leurs apprentis, 3 mois avant...
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Pigiste