Allemagne : Bosch Solar Energie signe le premier accord d’entreprise dans la branche de l’énergie solaire

 Une base pour un accord de branche. « C’est vrai, les secteurs des énergies renouvelables sont un no man’s land », a reconnu Armin Schild, secrétaire général de la fédération IG Metall responsable du Land de Thuringe, a l’occasion de l’entrée en vigueur, au 1er août, du premier véritable accord collectif d’entreprise dans le secteur de l’énergie solaire. Grâce à cet accord, l’IG Metall compte cependant lancer un signal clair à un secteur qui emploie directement et indirectement 130 000 salariés et est appelé à se développer fortement : « Un secteur d’activité « propre » doit également avoir des conditions de travail propres » a estimé pour sa part Detlef Wetzel, n°2 du syndicat, qui estime que le modèle négocié chez Bosch Solar doit constituer une base pour un accord de branche. L’accord, qui a été négocié au printemps, concerne donc trois filiales du groupe Bosch installées à Erfurt et Arnstadt, toutes trois spécialisées dans la production de panneaux solaires et de leurs composants. Si le présent accord ne concerne que ces trois entreprises, il a été adossé à l’accord signé dans la métallurgie en 2009 et qui arrive à échéance en juin 2012. Bien que l’accord ne prévoit pas d’augmentation salariale, il va cependant se traduire par une augmentation des revenus des salariés via l’introduction de systèmes de primes pour le travail nocturne et pendant les jours fériés, mais aussi en fonction des performances. Les heures supplémentaires pourront être, au choix, payées ou récupérées. Par ailleurs, le temps de travail hebdomadaire sera progressivement réduit de deux heures, de 40 heures à 38 heures, d’ici à 2014. Enfin, les apprentis se verront obligatoirement proposer un CDD de un an au moins à l’issue de leur formation.