En février dernier, les partenaires sociaux de la métallurgie avaient signé un accord collectif inédit permettant pour la première fois à de nombreux salariés - travailleurs postés, salariés ayant des enfants en bas âge ou s’occupant de parents dépendants - de choisir entre toucher un supplément salarial ou prendre 8 jours de congés supplémentaires à compter du 1er janvier 2019. Jörg Hoffmann, le président de l’IG Metall, a dressé, le 12 novembre à Francfort, un premier bilan de cet accord sur la base d’un sondage effectué auprès des CE de 1400 entreprises de la branche. Les résultats du sondage témoignent d’une tendance claire : de nombreux métallos préfèrent disposer de davantage de temps libre que d’une rémunération plus forte. 190 000 métallos, dont 140 000 travailleurs postés, ont ainsi déposé une demande auprès de leurs employeurs pour pouvoir bénéficier des congés supplémentaires en 2019. Selon l’IG Metall, les employeurs doivent à présent, ensemble avec leurs CE, trouver des solutions pour répondre à ces demandes.
Un accord qui répond aux besoins des salariés. Le président du syndicat IG Metall a rappelé qu’il ne s’agissait que d’un bilan provisoire de l’accord collectif de la métallurgie conclu en février dernier (v. dépêche n° 10551) et que seule la moitié des entreprises du secteur soumises aux accords de branche (environ 1400 entreprises sur 2800) a participé au sondage réalisé par le syndicat. Mais les résultats sont très positifs et les tendances sans équivoque. « Nous sommes heureux que le nouvel
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