L’entreprise américaine spécialisée dans les serveurs, le stockage de données et le conseil, a décidé de passer à la vitesse supérieure, au niveau mondial, en matière de télétravail et de travail mobile. En fonction des calendriers et cadres légaux nationaux, les filiales d’HPE ont donc commencé à s’organiser pour permettre à la quasi-totalité de leurs salariés de passer en travail mobile, s’ils le désirent. La surface de bureaux est réduite et change de vocation, devenant un lieu de rencontres, de réunions et de présentations. Pour en savoir plus, Planet Labor a interviewé Ernst Reichart, DRH de Hewlett Packard Enterprise Allemagne.
La pandémie a montré le potentiel du travail mobile. « 100 % de salariés en travail mobile », l’annonce apparaît révolutionnaire, « mais la réalité est moins radicale que cela », sourit Ernst Reichart qui gère les relations humaines de la filiale allemande d’HPE (ne pas confondre avec le fabricant d’ordinateurs HP) depuis près de 30 ans. Le siège de l’entreprise se trouve à Böblingen, dans la banlieue de Stuttgart, sans doute l’un des lieux d’Allemagne où la densité d’entreprises actives...
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Pigiste