Allemagne : IG Metall propose la création d’un « fonds sectoriel » pour lutter contre la diminution accrue du nombre d’apprentis

Un « énorme problème » lors de la reprise. En ce début janvier 2010, Klaus Heimann, responsable de la formation professionnelle et de l’apprentissage du syndicat IG Metall, tire la sonnette d’alarme en ce qui concerne la situation de l’apprentissage en Allemagne et plus particulièrement dans le secteur de l’électrotechnique et de la métallurgie, fort consommateur d’apprentis et souvent surnommé «la colonne vertébrale de l’économie allemande »: « Etant donné la baisse rapide du nombre de candidats, il est urgent que l’économie repense complètement le système de financement de l’apprentissage, si elle veut assurer la relève », souligne t-il dans un papier publié sur le site internet du syndicat. Les chiffres publiés par le BIBB sont parlants. Sur la période courant du 1er octobre 2008 au 30 septembre 2009, 566 004 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés, soit 8,2 % de moins que sur la période précédente. Pour l’année 2010, le recul attendu devrait encore s’accroître aux alentours de 10 %. Par ailleurs, le nombre des écoliers et diplômés destinés à l’apprentissage a reculé de 5,1 %. Dans les Länder de l’ex-Allemagne de l’Est, la situation est encore plus catastrophique puisque le recul du nombre des apprentis est de 13 %, le nombre de nouveaux contrats signés en 2009 ayant été d’environ 75 000 contre encore 175 000, huit ans plus tôt. Interrogé par le quotidien Der Tagesspiegel, Olivier Höbel, patron de la fédération IG Metall de Berlin, du Brandebourg et de Saxe, lance un appel pour que tout soit entrepris « pour maintenir les gens dans les entreprises » malgré la crise. Selon lui, le recul massif du nombre des apprentis va poser « un énorme problème à l’industrie des nouveaux Länder » quand la reprise viendra.