Selon les premières conclusions des accords collectifs signés en 2015 tirées par l’Institut économique et social (WSI) de la fondation Hans Böckler, l’année 2015 a été plutôt positive pour les salariés qui ont bénéficié dans la plupart des branches d’augmentations salariales situées entre 2 et 3,5 %. Le taux moyen d’inflation ayant été cette année extrêmement bas (+ 0,2%), les accords collectifs ont conduit à une augmentation effective des salaires « dépassant largement les 2% ». L’année 2015 a également été marquée par des conflits sociaux durs, dont les conflits au sein de la Deutsche Bahn ou chez Deutsche Post.
Hausse réelle des salaires. Selon le rapport de l’Institut WSI, la grande majorité des accords collectifs adoptés en 2015 prévoient des hausses de salaires entre 2 et 3,5%. En raison de la durée longue de certains de ces accords, les salariés bénéficieront également en 2016 dans certaines branches d’augmentations salariales situées entre 1,5% et près de 3%. A titre d’exemple, l’institut cite le secteur de la métallurgie et de l’électronique, où le syndicat IG Metall a obtenu, outre une prime un
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