Planet Labor, 21 avril 2008, n° 080318- www.planetlabor.com
rnier, montre en revanche que la gestion des travailleurs intérimaires dans l’entreprise n’est que peu prise en compte, ce qui débouche sur une intégration parfois problématique et une surcharge de travail pour les CE. (Réf. 080318)
Si le recours au travail intérimaire a mis plus de temps à se développer en Allemagne que dans d’autres pays de l’UE, il est désormais devenu une partie intégrante de la politique du personnel d’entreprises toujours plus nombreuses. Mais, paradoxalement, le travail
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