C'est une première Outre-Rhin : réuni en cabinet le 15 mai à Berlin, le gouvernement de grande coalition entre conservateurs et sociaux-démocrates a adopté un projet de loi réformant la Loi sur la formation professionnelle (Berufsbildungsgesetz) prévoyant l'introduction d'un salaire minimum légal pour les apprentis. A compter du 1er janvier 2020, les apprentis toucheront une indemnité s'élevant au minimum à 515 euros par mois en première année de formation. Celle-ci sera ensuite progressivement relevée et atteindra 620 euros en 2023. Le projet a été élaboré par la ministre allemande de la Formation, Anja Karliczek (CDU), en étroite concertation avec la Fédération des employeurs allemands (BDA) et la Confédération des syndicats allemands (DGB). Il instaure un compromis : les partenaires sociaux pourront adopter dans certaines branches ou régions des salaires inférieurs dans le cadre d'accords collectifs, qui primeront sur la loi. Mais en dépit de ce compromis, la future loi a été critiquée par la Fédération des artisans allemands (ZDH).
Système de primes. Selon la ministre de la Formation et de la Recherche, Anja Karliczek, la nouvelle loi vise d’une part à valoriser les performances des jeunes dans les entreprises, et d’autre part à inciter les entreprises à continuer à proposer des formations en alternance de grande qualité. En d’autres termes, la réforme cherche à renforcer l’attractivité d’une formation en perte de vitesse tout en veillant à ne pas enrayer la forte dynamique de l’apprentissage. Pour réaliser ce grand...
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