En dépit des critiques émanant du patronat (v.dépêche n°10809), le gouvernement de grande coalition a donné, le 19 septembre, son feu vert au projet de loi du ministre du Travail Hubertus Heil (SPD), visant à renforcer la formation continue des salariés travaillant dans des entreprises touchées par la transformation numérique (Qualifizierungschancengesetz). A l’avenir, tous les salariés, dont les emplois sont affectés par des changements structurels liés à la digitalisation, auront accès aux dispositifs actuels de soutien à la formation continue, indépendamment de leur formation, de leur âge et de la taille de l’entreprise. Par ailleurs, l’accès des travailleurs, embauchés pour des projets de courte durée, aux prestations de l’assurance chômage sera facilité. Enfin, le taux de cotisation pour l’assurance chômage passera de 3 % à 2,5% du salaire brut au 1er janvier 2019.
Selon le ministre du Travail, « la formation continue demeure une tâche essentielle des entreprises », mais face aux transformations du monde du travail engendrées par la digitalisation, le gouvernement doit mener une politique de l’emploi qui à la fois aide les salariés à suivre des formations continues en vue d’acquérir de nouvelles compétences et protège mieux les travailleurs qui occupent des nouvelles formes d’emploi.
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