Après un an et demi de négociations dans le cadre de la « Stratégie commune pour la protection du travail (GDA) », le ministère allemand de l’Emploi et des Affaires sociales, la Fédération des employeurs allemands BDA et la Confédération des syndicats allemands DGB ont signé, le 5 septembre, une déclaration générale intitulée « Déclaration sur la santé psychique au travail ». Dans ce document, les parties s’engagent à prendre des mesures concrètes pour prévenir les maladies psychiques d’origine professionnelle, et notamment à généraliser les enquêtes de prévention au sein des entreprises, certes déjà obligatoires, mais encore peu réalisées dans la pratique. Tout en saluant cette déclaration, le DGB a aussitôt souligné qu’elle ne constituait qu’un premier pas. A l’instar des trois partis de l’opposition (SPD, parti écologiste et gauche radicale), la confédération syndicale revendique l’élaboration d’une « règlementation anti-stress », une idée rejetée par le patronat. (Réf. 130547)
Compromis sur les causes des maladies psychiques. Dans le préambule de la déclaration, le ministère de l’Emploi, le patronat et les syndicats dressent un constat commun : les maladies psychiques affectent non seulement la santé et la qualité de vie des personnes concernées, mais elles ont également d’importantes répercussions négatives sur le fonctionnement des entreprises et la société. A l’origine d’environ 13 % des journées de travail perdues pour incapacité, elles constituent désormais la p
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