Alors que le recours au télétravail est à nouveau obligatoire outre-Rhin pour tous les salariés pour lesquels il est possible en raison de la reprise du Covid-19 et du variant Omicron, Hubertus Heil, ministre allemand du Travail et des Affaires sociales, a annoncé son intention d’établir durablement ce dispositif dans le quotidien professionnel, en instaurant un « droit au télétravail ». Pour le ministre social-démocrate, il s’agit de tirer les leçons de « l’expérimentation à grande échelle du télétravail » rendue possible par la crise du coronavirus. Et d’ajouter : la nouvelle coalition au pouvoir va établir des « règles modernes pour le travail à distance en Allemagne ». Le plan du ministre prévoit que les employeurs devront à l’avenir permettre à leurs salariés de travailler à domicile, à moins que des « raisons opérationnelles » ne s’y opposent. Dans le même temps, Hubertus Heil entend limiter les « côtés négatifs » du télétravail : celui-ci « ne doit pas rendre malade. Même en télétravail, il doit y avoir une fin de journée ». Selon l’Office allemand des statistiques, 24 % des salariés travaillaient depuis chez eux en janvier 2021, contre 4 % avant la pandémie.
Allemagne : le ministre du Travail veut créer un droit au télétravail
Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus
Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.