Quelques semaines après avoir conclu un premier accord avec le grand syndicat du rail, EVG, Deutsche Bahn a signé un autre accord collectif, vendredi 4 janvier, avec le syndicat des conducteurs de locomotive GDL. Ce dernier reprend les grandes lignes de l’accord déjà obtenu par le syndicat majoritaire, mais il tient également compte des besoins spécifiques du personnel de bord dans un contexte marqué par la transformation numérique. Il introduira ainsi entre autres une séparation stricte entre travail et temps libre. En dehors de leurs heures de travail, les conducteurs de train devront ni consulter leurs emails ni être joignables sur leurs téléphones portables. Comme le voulait la direction, l’accord aura la même durée (29 mois) que celui signé avec l’EVG et expirera le 21 février 2021.
Choix entre plus d’argent ou plus de temps libre. A l’instar des autres salariés de Deutsche Bahn, les conducteurs de train bénéficieront d’une augmentation salariale de 6,1% qui aura lieu en deux étapes : + 3,5% à partir du 1er juillet 2019 et à nouveau + 2,6% à compter du 1er juillet 2020. Ils toucheront également en février prochain une prime unique de 1000 euros (460 euros pour les apprentis) pour la période allant d’octobre 2018 à juin 2019, l’accord entrant en vigueur rétroactivement le
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