Alors que le syndicat IG Metall revendique une nouvelle flexibilité du temps de travail qui soit plus favorable aux salariés, la fédération patronale Gesamtmetall a dévoilé, le 27 mars, les conclusions d’une enquête représentative qui montre que les salariés de la métallurgie et de l’électrotechnique en Allemagne sont, dans leur très grande majorité, satisfaits de leur temps de travail. 72 % de tous les salariés déclarent par exemple pouvoir adapter leur temps de travail à brève échéance pour des raisons personnelles. Ce sondage s’inscrit dans un vif débat mené depuis des mois par les partenaires sociaux et les partis politiques sur les modalités d’une nouvelle flexibilité du temps de travail à l’ère du numérique. Fin avril, le syndicat IG Metall présentera les résultats de sa propre enquête sur le temps de travail.
Rétablir la souveraineté des salariés sur le temps de travail. Patronat et syndicats sont d’accords : la digitalisation qui permet à un nombre croissant de personnes de travailler où et quand elles veulent, est en train de révolutionner le monde du travail. Pour tirer profit de ces nouvelles opportunités, il faut élaborer de nouvelles règles en matière de temps de travail. Mais comme l’écrit la « Berliner Zeitung », la concordance de vue s’arrête là. Depuis des mois, les partenaires sociaux s’a
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