Avec 12 millions de femmes de plus de 40 ans dans la population active, les entreprises et la médecine du travail allemandes sont actuellement en train de s’ouvrir à une politique d’aide aux femmes concernées par des problèmes liés à la ménopause. C’est le cas notamment dans des entreprises comme SAP et Vodafone qui mettent en place des actions, autant nécessaires pour la santé et le bien-être que pour limiter des pertes économiques évaluées à plus de 9 milliards d’euros par an.
La médecine du travail a longtemps été centrée sur les hommes, leur biologie et leurs problèmes, sans tenir forcément compte de l’arrivée massive des femmes dans le monde du travail. Mais aujourd’hui, 12 millions d’Allemandes de plus de 40 ans exercent une activité professionnelle, et leur part sur le marché du travail ne cesse de croître. Or, le changement hormonal s’installe progressivement à partir de 40 ans et peut durer plus d’une décennie. Le symptôme dominant (dans 95% des cas) et souven
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne