Besoin de 700 000 spécialistes d’ici à 2015. En mai dernier, les partenaires sociaux de la métallurgie et le Land de Bavière ont lancé l’idée d’un pont pour l’emploi concernant les apprentis, travailleurs qualifiés et ingénieurs. Malgré la crise, qui a durement touché les secteurs de la métallurgie et de la machine-outil, il s’agit en effet pour les entreprises de conserver la main d’œuvre qualifiée dont elles auront besoin demain, quand la croissance reprendra. Selon Bertram Brossard, vice-président de l’Union de l’économie bavaroise, d’ici à 2015, l’économie régionale aura besoin de 700 000 spécialistes, ingénieurs et techniciens. Or, la situation actuelle n’est guère propice à l’embauche : « Malgré des indices qui remontent, il est trop tôt pour sonner la fin de l’alerte, surtout en ce qui concerne le marché de l’emploi où nous n’avons pas encore vu le pire », a-t-il expliqué la semaine dernière en rappelant que rapporté aux mesures de chômage partiel, il y a actuellement environ 84 000 emplois en trop dans l’économie bavaroise. Dans ces conditions, comment retenir et former les jeunes diplômés et apprentis qui cherchent un emploi ? En mai 2009, la Fédération régionale patronale de la métallurgie a donc créé la société « Beschäftigungsbrücke Bayern », avec l’appui du syndicat IG Metall et du gouvernement du Land. Cette structure offre deux formules aux entreprises pour pouvoir embaucher même en cas de difficultés économiques.
s n’avons pas encore vu le pire », a-t-il expliqué la semaine dernière en rappelant que rapporté aux mesures de chômage partiel, il y a actuellement environ 84 000 emplois en trop dans l’économie bavaroise. Dans ces conditions, comment retenir et former les jeunes diplômés et apprentis qui cherchent un emploi ? En mai 2009, la Fédération régionale patronale de la métallurgie a donc créé la société « Beschäftigungsbrücke Bayern », avec l’appui du syndicat IG Metall et du gouvernement du Land. Ce
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