Le groupe espagnol des casinos (14 000 salariés) a signé le 1er mars un accord sur les droits des travailleurs et la responsabilité des entreprises avec la fédération syndicale mondiale des services UNI Global Union, pour une durée initiale de deux ans. Le texte engage l’entreprise à des mesures de vigilance concernant les droits fondamentaux et l’environnement et à lutter activement contre le harcèlement sexuel au sein de l’entreprise.
Le groupe espagnol des jeux s’engage à respecter les conventions de l’OIT ainsi que les Principes directeurs de l’OCDE et à protéger les droits humains et les droits syndicaux. Cet accord mondial de RSE intervient deux ans après qu’UNI Global Union avait dénoncé le licenciement de salariés ayant endossé des responsabilités syndicales au Pérou.
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH