Présenté jeudi 10 novembre, l’indice « Gute Arbeit » 2016 publié annuellement par la Confédération des syndicats allemands (DGB) stigmatise les problèmes posés par une digitalisation mal contrôlée. Selon les réponses des salariés, elle augmente la charge de travail et le nombre de tâches à effectuer. Elle génère ainsi stress et problèmes de santé. Par ailleurs, les questions du contrôle croissant des salariés et, pour l’écrasante majorité, de l’absence d’influence sur l’évolution « digitale » des postes de travail arrivent dans le peloton de tête des préoccupations. Pour le DGB, ces chiffres montrent qu’il ne peut y avoir de digitalisation réussie sans coopération et consultation approfondies des représentants des salariés. Les résultats de l’Index sont remis en cause par le camp patronal qui parle de manipulation politique.
Y a-t’il une digitalisation « heureuse » ? Peut-être. Mais à en croire la livraison 2016 de l’indice syndical « Gute Arbeit 2016 » (indice du bon travail), c’est encore loin d’être le cas. L’étude présentée jeudi 10 novembre par la Confédération des syndicats allemands analyse chaque année depuis 2007, la qualité du travail en Allemagne, et ce à partir d’une enquête faite auprès de 9 737 salariés, et en étudiant 15 points répartis dans trois grandes thématiques (analyse des ressources, de la pé
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne