Après l'abandon du projet de fusion de ses activités sidérurgiques avec celles du groupe indien Tata Steel, le conglomérat industriel ThyssenKrupp a annoncé le 10 mai la suppression de 6000 emplois d'ici 2022, dont 4000 sur ses sites allemands. Dans le cadre d'un accord de principe conclu avec le syndicat de la métallurgie IG Metall dans la nuit du 10 au 11 mai, l'entreprise, qui emploie près de 160 000 salariés dans le monde, s'est engagée à renoncer autant que possible à des licenciements pour motif économique. Nous voulons atteindre les mêmes garanties que celles obtenues dans le cadre de la fusion avec Tata, a expliqué à Planet Labor le porte-parole de l'IG Metall en Rhénanie du Nord-Westphalie.
6000 emplois supprimés. ThyssenKrupp avait deux grands projets : fusionner ses activités sidérurgiques avec celles de son concurrent indien Tata Steel et scinder le groupe en deux entreprises distinctes. Mais aucun d’entre eux ne verra le jour. Vendredi dernier, le président du directoire de ThyssenKrupp Guido Kerkhoff a expliqué que ThyssenKrupp et Tata Steel ne s’attendaient pas à recevoir l’aval de la Commission européenne pour leur projet de co-entreprise et qu’elles n’étaient pas prêtes à
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