L'Agence fédérale pour l'emploi (BA), la Fédération des employeurs allemands (BDA), le ministère du Travail et l’organisme fédéral des bureaux d'intégration et des principaux bureaux d'aide sociale (BIH) ont lancé, le 9 avril, à l'occasion de la remise du "Prix de l'inclusion pour les entreprises", le coup d'envoi d'une initiative commune destinée à sensibiliser les entreprises au recrutement des personnes en situation d'handicap. Cette initiative s'adresse tout particulièrement aux entreprises qui jusqu'à présent ne forment pas ou n'emploient pas de personnes handicapées pour différentes raisons, soit environ 41 000 entreprises. L'Allemagne compte environ 160 000 entreprises concernées par l'obligation d'emploi en faveur des travailleurs handicapés. Dans le cadre de cette initiative, ces entreprises seront informées, sensibilisées au potentiel des travailleurs handicapés et incitées à les employer directement. "Malgré la bonne situation du marché de l'emploi, le chômage des personnes en situation d'handicap reste nettement plus élevé que la moyenne. Et cela en dépit du fait que les demandeurs d'emploi handicapés sont souvent plus qualifiés que la moyenne, que nous sommes dans une situation presque de plein emploi et que les entreprises sont désespérément à la recherche de travailleurs qualifiés. Nous devons résoudre cette contradiction, mais pour ce faire, nous avons besoin de plus d'entreprises qui donnent une chance aux personnes handicapées", a souligné Hubertus Heil (SPD), ministre du Travail.
Planet Labor, 9 avril 2019, nº11076 – www.planetlabor.com
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