Le gouvernement et les partenaires sociaux allemands ont confirmé, jeudi 15 septembre, la possibilité pour les employeurs de verser à leurs salariés une prime unique défiscalisée et non soumise à charges d’un montant maximal de 3 000 euros. L’espoir du gouvernement et du patronat est aussi d’inciter les syndicats à utiliser le dispositif pour favoriser la modération salariale, notamment lors des négociations collectives qui démarrent dans les deux grands secteurs industriels que sont la métallurgie et la chimie.
Jusqu’à 3000 euros non soumis à l’impôt et aux charges sociales. La nouvelle prime contre la vie chère, imaginée dans le cadre d’une « action concertée » lancée par le gouvernement et les partenaires sociaux allemands, peut-elle conduire à plus de modération salariale ? C’est une des questions centrales qui accompagne la dernière proposition du gouvernement faites aux entreprises de verser une « prime contre l’inflation », non soumise à l’impôt et aux prélèvements sociaux.
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne