Le salaire minimum de branche, fixé le 4 septembre 2007 par le syndicat ver.di et l'organisation patronale AGV, dominée par la Deutsche Post (cf. dépêche nº 70722), a été vivement critiqué par les concurrents privés de la poste allemande ainsi que par des responsables conservateurs (CDU/CSU) et la fédération patronale allemande (BDA). Il pourrait bien ne pas entrer en vigueur comme prévu au 1er janvier 2008, date prévue de la libéralisation du marché postal allemand. (Réf. 070730)
Les adversaires de ce salaire minimum (qui varie entre 8 et 9,80 euros selon les régions et les activités) estiment qu’il est trop élevé et qu’il poursuit en réalité un autre objectif : protéger la poste allemande de la concurrence au lendemain de la levée de son monopole. « Ces partenaires sociaux veulent clairement empêcher toute concurrence dans le secteur postal. (…) C’est comme si l’on voulait imposer l’accord tarifaire maison de Volkswagen à toute la branche de la métallurgie », a dénoncé
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